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安徽教育

安徽教育 省级

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安徽教育杂志简介

 

  《安徽教育》简介

  《安徽教育》Anhui Education(月刊)1952年创刊,是教育刊物。包含教育、教学两个部分,教育部分密切配合教委中心工作,进行宣传;教学部分面向初中和小学,以小学为主,为普及九年义务教育服务。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针和“双百方针”,理论联系实际,开展教育科学研究和学科基础理论研究,交流科技成果,促进学院教学、科研工作的发展,为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。《安徽教育》主管单位:中共安徽省委教育工委;安徽省教育厅,主办单位:中共安徽省委教育工委;安徽省教育厅,国内统一刊号:34-1007/G4,国际标准刊号:1005-6149

  《安徽教育》收录情况

  国家新闻出版总署收录 维普网、知网数据库收录

  《安徽教育》栏目设置

  研究报告、文献综述、简报、专题研究。

  《安徽教育》投稿须知

  来稿文责自负,文章力求简明严谨,资料数据正确可靠,全文字数一般不超过10000字,必须包括:文题、作者、摘要、关键词、正文、参考文献。

  一、文题:简明扼要地反映论文的最主要内容,且便于检索,一般不超过20字。题名中的名词术语应标准化。

  二、作者简介:位于文章首页地脚,简介内容包括:姓名(出生年—)、性别、民族(汉族可略)、籍贯、单位、职务、职称、学位、研究方向。

  三、摘要和关键词:文章正文前必须有中文摘要、关键词等。摘要一般应包括:目的、方法、结果和结论四要素,结果和结论可合并,字数一般以200字以内为宜。关键词可选3~8个。如果需要,请同时附上英文摘要。

  四、正文

  1、标题层次的划分,一般为3~4级。第一级标题1;第二级标准1.1;第三级标题1.1.1;第四级标题1.1.1.1,依此类推。各级标题序号均用阿拉伯数字左起顶格书写,除结论部分外,第一、二级层次要有标题。有标题时,在编号后空一格写标题,另起一行(缩两格)写具体内容。标题应简短明确,以不超过15字为宜,题末不用标点符号。

  2、图:图上符号要清晰注出,所视部位与背景对比度要大。图上符号与正文完全一致,函数图的纵横坐标所代表的物理量要注出其中文名称、代表符号及法定计量单位(与坐标位置平行写出)。例如:重量m/kg图纸不要贴在稿纸上,所有的图必须在文稿中留出相应的位置,并写出图号(全文连续编号)、图题和图注,图题要有自明性。例:“试验安排”应具体写为“×××××试验安排”。

  3、表:务必使表格科学、简洁、自明,按国际要求采用三线表,表头不允许有斜线。物理量的中文名称、代表符号及法定计量单位三项要著录齐全,如:压力P/Pa。

  4、正文中引用参考文献的序号按先后连续编码,并置于方括号([])中作为右上角码注出,如参考文献序号作为文句的组成部分,则不作为角码,如:“方法见文献3”

  五、参考文献和注释

  参考文献是对期刊论文引文进行统计和分析的重要信息源之一,是作者写作论文时所参考的文献书目。一般集中列于文后。文献序号用阿拉伯数字加方括号表示(如,[1]、[2]、[3]……),要在文中标出序号的位置(右上角标)。参考文献著录项目包括:

  1、专著:作者.书名[M].版本(第1版不标注).出版地:出版者,出版年.起止页.

  2、期刊:作者.题名[J].刊名,出版年份,卷号(期号):起止页.

  3、论文集:作者.题名[A].见(英文用In):主编.论文集名[C].出版地:出版者,出版年.起止页.

  4、学位论文:作者.题名:[学位论文][D].保存地点:保存单位,年份.

  5、专利:专利申请者.题名[P].专利国别,专利文献种类,专利号.出版日期.

  6、技术标准:起草责任者,标准代号标准顺序号——发布年标准名称[S].出版者,出版年.

  7、报纸:作者.文题[N].报纸名,年-月-日(版次).括号内填写发表在第几版的版数。

  8、其他未说明的──Z中外文作者一律姓在前,名在后,几位作者之间用“,”隔开,外文作者姓与名之间空一格,名字缩写只取字头,不写缩略点儿。例:AdrianRH

  六、其他要求

  1.每篇文稿字数一般在4000~7000以内为宜,不同期刊应酌情考虑。文稿一律用A4纸单面打印,您可通过普通信件、传真或E-mail的任一方式向本刊编辑部投稿,不要寄给个人,以免遗失。

  2.作者在稿件上要写明自己的单位全称、所在省市区名、邮政编码、联系电话,有条件的,可附上电子邮件地址。

  3.如是课题、项目,可加题解说明,并请将批准件复印见示。

  4.切勿一稿多投。三个月内未收到用稿通知,作者可另行处理。限于人手,恕不退稿,请谅解并自留底稿。

  2015 年05期《安徽教育》杂志发表论文参考:

  合肥市兴园学校……………………………………………………

  教育部职业教育教学改革《若干意见》问答……………………………………………

  学习型城市建设工作的现状与对策…………………………………………… 武庆鸿;

  区域性职教集团体制及运行机制研究——以滁州市为例…………………………………………… 蒋新华;

  消除教育中的“马太效应” ……………………………………………张建忠;

  浅析对教师实施奖励的策略 ……………………………………………王锋;

  新手班主任“兵法”…………………………………………… 陈丹丹;

  让学生帮你做事——一种与学生交往的方式 ……………………………………………张贤宏;

  “大别山道路”的践行者——记安徽农业大学教授张正竹 ……………………………………………安宣;

  师爱是洒向学生心田的雨露阳光…………………………………………… 曹亚梅;

  现代信息技术环境下农村小学校本教研模式探究 ……………………………………………余洁霞;

  高三体育课应该怎么上 ……………………………………………吴悦;

  利用插图提高教学效率…………………………………………… 刘劲芳;

  例谈初中语文教学的“读写结合”…………………………………………… 周军;

  多媒体技术在新课导入中的应用 ……………………………………………郝玉琴;

  作文教学中培养思维能力的方法…………………………………………… 张萍;

  小学《科学》课教学有感…………………………………………… 耿仁珠;

  如何打造轻松愉快的美术课堂…………………………………………… 刘海梅;

  作业辅导琐谈…………………………………………… 郭昌志;

  种菜 ……………………………………………许若齐;

  追求教育和谐 实现“教学相长”——读《为了自由呼吸的教育》有感 ……………………………………………宋志强;

  城镇化建设中农村基础教育的困境与对策——以绩溪县农村初级中学为例 ……………………………………………成夏林;

  范文参考:浅析对教师实施奖励的策略

  【摘要】:正目前学校管理者通过奖励手段,对激励教师的工作积极性收到了良好的效果。但是,某些学校存在奖励不当的现象,不同程度地影响着学校的管理和发展。一是奖励差距小,失去激励作用。这种做法是人人一样,平均分奖;考核不严,轮流受奖;大小工作,统统有奖;差距甚小,形同没奖。这样做多做少一个样,做好做坏一个样,成绩优劣一个样,奖励就失去了激励作用,结果是素质较高、能力较强的教师,长期得不到相应的奖励,心理渐渐不平衡,就会

  【关键词】: 奖励制度;做多;激励时机;合作式;激励力度;第二课堂活动;精神需要;优秀辅导员;科学的评价;精神奖励;

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