中国人力资源社会保障 国家级

中国人力资源社会保障杂志简介

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　　期刊简介

　　《中国人力资源社会保障》国家级期刊(月刊)曾用刊名：中国劳动保障;劳动内参;劳动保障通讯，2010年创刊，是劳动保障部唯一工作指导期刊，为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。《中国劳动保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。《中国人力资源社会保障》主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部，主办单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部宣传中心，国内统一刊号：11-5941/D，国际标准刊号：1674-9111

　　期刊栏目：视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规等栏目

　　收录情况：国家新闻出版总署收录　维普网、万方数据库、知网数据库收录

　　影响因子：截止2014年知网：复合影响因子：0.143;综合影响因子：0.051

　　期刊目录参考

　　“四个全面”战略布局下推进人社工作………………………………………………特木尔巴根

　　270亿元背后的政策指向微言…………………………………………

　　干部能上能下重在“下”…………………………………………

　　聚焦…………………………………………

　　地方扫描…………………………………………

　　声音…………………………………………

　　数字…………………………………………

　　国际…………………………………………

　　62项职业资格许可和认定事项被取消…………………………………………

　　第一批区域性工伤康复示范平台开始评估遴选…………………………………………

　　失业保险基金支持企业稳岗…………………………………………

　　2015版《职业分类大典》颁布…………………………………………

　　工伤保险费率政策10月1日起调整本刊编辑部…………………………………………

　　存量超过合理区 生育保险费率可下调本刊编辑部…………………………………………

　　人社部门法治建设全面推进本刊编辑部…………………………………………

　　抑制高利贷 拯救实体经济…………………………………………周天勇

　　“护联网”织就老年服务大网…………………………………………唐钧

　　阅读推荐：《江西社会科学》(Jiangxi Social Sciences)是由江西省社会科学院主办的综合性学术理论月刊。1980年12月创刊，2006年8月18日，《江西社会科学》编辑部改为杂志社。经过多年来的发展，《江西社会科学》以正确的办刊方向、高雅的学术品位、淳厚的大家风范，成为国家社科基金资助期刊、CSSCI来源期刊、全国中文核心期刊、中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中国权威学术期刊、中国期刊方阵期刊，并多次获得华东地区优秀期刊奖、江西省优秀期刊奖。

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