马鞍山市2019年职称评审工作启动

　　 6月27日，市人社局召开专题会议，对2019年全市职称评审工作作出部署。据悉，今年，我市职称评审工作将紧紧围绕“人才兴市”和创新驱动发展战略，遵循人才成长规律，以职业分类为基础，以科学评价为核心，以促进人才开发使用为目的，持续深化职称制度改革，积极推进人才分类评价机制和公共服务体系建设。

　　据了解，今年职称评审的评审范围是：全市各类企事业单位(不含参照公务员管理的事业单位)专业技术岗位上从事专业技术工作且符合相应资格条件的人员，包括在马鞍山就业的港澳台专业技术人才和持有外国人永久居留证或马鞍山市颁发的外国人工作许可证的外籍专业技术人才。省(部)驻马单位人员需要委托马鞍山市有关系列(专业)评委会评审的专业技术人员。非公有制经济、社会组织、自由职业专业技术人员。从海外引进来马鞍山从事专业技术工作的高层次人才，以及从国内引进来马鞍山创新创业的急需紧缺人才。需要提醒的是，申报职称人员须是在职在岗从事专业技术工作的人员。离退休(含返聘在岗)人员不得参加职称评审。

　　在深化职称制度改革、推进人才队伍建设方面，今年，我市将把职称工作纳入全市人才工作范围，统一部署推进。对长期在艰苦边远和基层一线工作的专业技术人员，逐步健全“定向评价、定向使用”的职称评聘制度，进一步拓展基层专业技术人员的发展空间。进一步丰富职称评价方式和内容。对不同类别的人才采取不同的评价方式和内容，对特殊人才通过特殊方式进行评价，逐步提高人才评价的针对性、客观性和科学性。进一步深化改革，注重业绩导向。对取得重大科研或工程技术成果、在经济社会各项事业中做出重要贡献的，可直接申报评审高级职称。对引进的高层次人才和急需紧缺人才，实行“绿色通道”评聘，放宽资历、年限、继续教育学时等条件限制。积极落实职称制度与职业资格制度衔接。专业技术人员取得职业资格的，将按照省有关规定，在部分领域建立职业资格和职称认定关系。职业资格证书仅限于聘任专业技术职务和申报高一级专业技术资格时使用，不可以用于申报职业资格考试，各类资格考试仍然依照国家有关规定执行。推进跨区域职称互认工作。对由外省流动到马鞍山工作或在军队有技术职称的人员转业到地方从事技术岗位的，专业技术人员所持职称证书经相关人社部门确认后，可申报相应系列(专业)和级别的职称。

　　据了解，全市职称评审和审批工作将于12月底前完成，原则上不作跨年度评审。

《马鞍山市2019年职称评审工作启动》

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