广东9月1日起实施职称评审管理服务办法

 　　省人力资源和社会保障厅出台《广东省职称评审管理服务实施办法》以及评委会管理规定、职称评审纪律规定、职称自主评审管理服务、跨区域跨单位流动职称重新评审确认和初次职称考核认定规定等5个配套规定(以下简称“1+5”政策)，自2020年9月1日起施行。“1+5”政策的出台是贯彻中央和省委省政府深化职称制度改革意见的重要内容，是依法加强职称评审管理、完善我省职称政策法规体系的重要举措，将从源头上规范职称评审程序，保障职称评审的公平公正，推进我省职称工作系统性、前瞻性、科学性创新发展。

　　申报人对结果不服可进行复查

　　广东省人社厅介绍，“1+5”政策主要明确职称评审主体。职称评审委员会是开展职称评审的主体，各地、各部门及用人单位申请组建职称评审委员会应符合相应条件，实行核准备案管理制度。评审专家在专家库抽取产生，专家库实行动态备案管理。此外，规范职称评审基本程序。职称评审包括申报、审核、评审、公示、确认等基本程序。经公示无异议的评审通过人员，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认;具有职称自主评审权的单位，评审通过人员向职称评审委员会核准部门备案。

　　据悉，评定后，将强化事中事后监管。建立职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。人力资源社会保障行政部门作为职称统筹规划和综合管理部门会同行业主管部门加强对职称评审工作的监督检查，并按照“放管服”改革要求减少微观管理，主要通过事中事后的抽查、巡查，以及对有关问题线索的倒查、复查确保职称评审的公平公正。据悉，申报人对涉及本人的评审结果不服的，可以按照有关规定申请复查、进行投诉。

　　全面实行职称电子证书

　　在评审服务上，则推进职称评审信息化建设，统一数据标准，全面实行职称电子证书。畅通非公有制单位专技人才职称申报渠道，发挥职称申报点兜底服务功能。常规职称评审之外，符合条件的专业技术人才可享受绿色通道职称评审服务、委托评审服务、重新评审和确认服务、转系列评审服务、多专业申报服务、初次职称考核认定服务等多项服务。

　　广东省人社厅解读称，“1+5”政策按照全覆盖、可及性、均等化的要求，在非公有制专业技术人才资源开发方面，固化和提升广东省现行职称申报评审相关规定，全力保障各类型专业技术人才平等参与职称评审。同时，充分考虑非公有制经济领域专业技术人才实际，在制度设计上，最大限度地与传统人事档案管理脱钩;健全职称申报兜底服务机制，确保非公有制经济领域专业技术人才申报渠道畅通。

　　据介绍，接下来，该厅将会同相关行业主管部门开展全省范围的政策解读、专题培训、指导监督，确保各项政策措施落地落实。

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