湖北局联合省人社厅发布全省首个快递工程专业技术人才职称评审标准

 　　近日，湖北省人力资源和社会保障厅与省邮政管理局联合印发了《湖北省工程系列快递工程专业技术职务任职资格申报评审条件》(以下简称《条件》)，这是全省出台的首个快递工程专业技术人才职称评审标准，也是湖北省贯彻落实《国家邮政局关于提升快递从业人员素质的指导意见》的重要举措，对打通快递行业人才职业发展通道、加强人才队伍建设具有重要意义。

　　《条件》明确，全省邮政快递企业或相关行业中，从事快递设备工程(从事邮政、快递通用和专用设备的研究、规划、设计、使用、维养等)、快递网路工程(从事邮政、快递网路及网路资源的规划、设计、建设、组织、优化、管理等)、快递信息工程(从事邮政、快递作业计算机网络和信息系统需求功能的规划、设计、工程建设实施、系统运行保障，编制、应用设备维护、保养技术标准和规范等)专业岗位上工作的人员均可申报相应专业技术职务任职资格的评审。《条件》坚持以职业分类为基础，以品德、能力、业绩为导向，遵循工程技术人才成长规律，突出工程技术人才技术性、实践性和创新性，明确了正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员五个层级的评审条件，以及申报人员的范围、必须遵守法律法规、职业道德和工作作风要求，学历资历条件，工作能力(业绩)条件，学术成果条件等，旨在促进快递行业工程技术人员担当作为，努力奉献，踏实工作。

　　《条件》从评价条件和评价标准设置方面突出了快递行业特色。一方面突出了对快递专业技术工作经历条件的评价，如“主持完成省、市重要骨干企业重大技术改造工程项目，或在重大技术装备推广应用中起到关键性作用，通过审查、验收或鉴定(成果评价)，并有突出成果，取得重大的经济效益和社会效益等工作”;“完成快递行业陆运、航空集散中心规划，以及重大网路(网点、区域)规划项目”等，体现快递行业特色，突出专业特点，适应快递行业改革发展的新形势。另一方面注重对快递工程技术人员的工作绩效、创新成果的考核，评价指标包含技术创新、专利、技术推广、标准制定等方面，明确对主持或作为主要技术骨干承担相关工作取得的业绩通过“发布实施”、“通过主管部门鉴定、验收”、“编写相应的技术报告”、“取得较好的经济效益和社会效益”等方式考证。

　　为推动快递工程技术人才职称评审在湖北落地，省人社厅、省邮政管理局高度重视，深入学习领会国家和省职称改革工作有关文件精神，把握评审条件的基本导向，多次前往顺丰、中通等主要快递品牌企业调研考察，详细了解行业专业技术人员的数量、分布、结构和职称需求，广泛征求重点企业、技术人员和技能人才、院校专家等意见建议，为《条件》出台奠定了良好基础。

　　湖北省邮政管理局表示，下一步将进一步加强全省邮政快递行业人才工作的组织领导，按照《条件》要求规范职称评审工作，推动全省快递工程技术人才职称评审工作常态化制度化，切实为全省邮政快递业发展提供人才支撑。

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