江西省职称评聘向乡村人才倾斜

 　　近日，省人社厅出台《关于鼓励支持专业技术和技能人才服务乡村振兴的若干措施》，聚焦评价方式优化、流动渠道拓展、完善保障激励机制等，加强我省乡村专业技术和技能人才队伍建设，鼓励引导广大专业技术和技能人才积极投身乡村振兴事业。明确中小学教育、卫生类等专业人才晋升高级职称应有一定期限的服务农村经历。对长期在乡村一线工作的专业技术人员，可适当放宽学历、资历限制，同等条件下优先职称评聘。

　　《措施》从扩大职称评审“定向评价、定向使用”范围、强化相关职称晋升服务乡村年限要求、完善职称评聘倾斜政策、加大对驻村帮扶人才职称评审支持力度和拓宽乡村技能人才评价渠道等方面，加大对服务乡村振兴专业技术和技能人才倾斜力度。在林业、水利、会计等系列增设基层类别，单独制定评价标准，实行“定向评价、定向使用”。明确中小学教育、卫生类等专业人才晋升高级职称应有一定期限的服务农村经历。对在艰苦边远地区农村学校任教累计满25年，且仍在艰苦边远地区农村学校任教教师，申报乡村教师高级职称不受单位专业技术岗位限制。

　　优化基层事业单位人才招聘政策。进一步优化基层医疗卫生机构、中小学幼儿园公开招聘方式。省级乡村振兴重点帮扶县乡镇卫生院、乡村中小学幼儿园公开招聘大学本科及以上毕业生，以及全科医学、妇产科、儿科和体育、美育、心理健康教育等急需紧缺专业人员，可采取面试(技术操作)、直接考察等方式公开招聘。

《江西省职称评聘向乡村人才倾斜》 闁哄倸娲ㄩ悵鐑藉礃閸涱収鍟囧┑鈥冲€归悘澶娾柦闄囬崗妯兼喆閿濆懎鏋€闁诡喓鍔庡▓鎴︽⒒椤曗偓椤ｄ粙鏁嶇仦钘夎闁稿繐绉烽崹鍌炲椽閵婎煈鍤勯柛锔哄妿閸ゅ海鈧冻闄勫﹢铏亜妤ｅ啯锛栭柤鎯у槻瑜板洭寮甸埀顒佹媴鐎圭姌鎺旂驳閺傜儵鍋撻敓锟�
闁煎崬鐬艰ⅷ濡炵娉曢悵顖炴焾閹达箑娅㈠鍦濡叉垿鏁嶉敓锟�
1闁靛棔绶氶崕鎾礆閸℃鏁堕悗纭咁潐濞奸潧鈹冮幇顔剧Ч缂備焦绮ｇ槐婵囦繆閸岀偞浠橀柛鎺斿█濞呭海鎷犻悿顖欑矒缂侇垳绮﹢鎵博濞嗗繑韬紒鎯с仒濮瑰宕ㄥ鍫㈢＜
2闁靛棔鐒﹀﹢鎵博濞嗘劖绠涢柛鏂衡偓鍐插伎闂傚牜婢佺槐婵嬪礌閸涱喖顏柡鍫㈠枎閸ㄦ棃骞掗妸銊ョ闁靛棔娴囬鎴﹀棘閸パ冪岛閻炴稏鍔岄幐鈺冩嫚閳ь兘鍋撴担绋挎瘔闁绘鐗忛妵鐐哄礄鏉炴澘濮涚紒娑橆槹濠€鍥礉閳藉懐绀夊┑鈥冲€瑰﹢渚€妫侀埀顒傛啺娴ｇ瓔鍤為柣鎰嚀閸ゎ噣宕烽妸褍娈犻柛婧垮姀椤曟濡撮敓锟�
3闁靛棔鐒﹀﹢鎵博濞嗗繐娈堕柛濠勫枎椤﹀潡鐛€靛憡鐣遍悹浣哄劋閺嬪啴宕ｉ幋锝冣偓鍐椽閵婎煈鍤勭紓浣哥箻閻涙瑩鏁嶇仦绛嬪悁闁哄秵鎮堕埀顑跨瑜板倻鎮伴妸锕€鐏囬柛鏃傚枔瀹稿吋顨囧Ο绯曞亾閿燂拷
4闁靛棔鐒﹀﹢鎵博濞嗘劕顏熼柡鍫濐槸椤﹀潡鐛弶鎴炵闂傚嫬鎳庨崵顓㈡偋閸垻鐥呭Δ鐘茬焿缁辨繈宕欓搹鐟邦暭闁哄牆绉存慨鐔煎嫉婢跺绠介悹鍥﹂檷閳ь剨鎷�

本文由职称驿站首发，您身边的高端论文发表学术顾问

文章名称： 江西省职称评聘向乡村人才倾斜

文章地址： https://www.zhichengyz.com/dongtai/jiangxi/46359.html