西宁市完成首次中小学教师系列高级职称评审

 　　近日，西宁市召开首次中小学教师系列高级职务任职资格评审会。经推荐、审核、评审、公示等程序，共有219人参加高级教师评审，通过218人。

　　为做好首次评审工作，西宁市人力资源社会保障局、西宁市教育局前期精心准备，密切配合，对申报材料审核和评审过程进行了改进和优化。在申报材料审核工作中实行了“四审”制度，即推荐单位和主管部门初审、县区间交叉复审、人社部门抽审、专家评委会评审，保证了评审工作的准确性、规范性、科学性。专家评委会评审做到“三统一、两坚持”，即标准统一、流程统一、尺度统一，坚持学科评议与集中讨论相结合，坚持重品德、重业绩、重能力、重贡献和向基层一线倾斜的评审导向，达到了规范操作、管理到位、结果公认的目标。实行“三承诺、一监督”制度，即申报人员诚信承诺、拒绝有偿补课承诺、专家评审承诺，在评审过程中，全程接受纪检员监督。通过多媒体平台，对评审结果面向社会进行公示，保证了评审工作的公开、公平、公正。

　　此次评审工作，是省上权限下放后西宁市的首次高级职称评审工作，也是西宁市探索建立的第一个市级高级职称评审委员会，为加强全市教师队伍建设、深化其他系列职称制度改革树立了标杆，指明了方向，奠定了基础，标志着深化职称制度改革在西宁市落地生根、开花结果。

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