小课题用于评职称有没有用

 　　小课题用于评职称有没有用?小课题相比较大课题来说，在职称评定过程中，是不吃香的。如今很多评审单位，并没有把小课题纳入职称评定认可范围。即通常来说，小课题用于评职称是没有用的。当然如果你确定你单位认可小课题，那可以用小课题评职称获得加分。

　　小课题，在选题小、研究难度小、研究周期短，研究成员少，完成小课题研究获得的科研成果，在学术价值上，可能没有大课题那么优秀。作为考核一个人在任职期间的工作业绩时，小课题研究取得的成绩，达不到认可的标准。这也是，小课题在很多时候不被评审单位认可的一大原因。但由于如今评职称标准，允许单位自行制定，难免会出现小课题也认可的情况。因而，我们不能说小课题一定不能用于评职称。但相对大课题来说，小课题发挥的优势很小。

　　评职称常用的课题研究，是指市厅级及以上课题，评的职称等级越高，对于课题级别要求也越高。比如评中级职称，用市厅级课题可以加分，但评副高职称，选市厅级课题就是无效的，应该选择省部级及以上课题。也就是说，每个人要根据自己单位职称标准，来选择课题，只有这样才能确定百分百能用。

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《小课题用于评职称有没有用》

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