课题和论文能同时用于评职称吗

　　课题和论文能同时用于评职称吗?当然能。课题和论文，通常都会同时出现在中高级职称评定文件中，并没有规定准备课题的，就不能准备论文，准备论文的就不可以准备课题。同时具备课题和论文的，达到职称要求，都有相应的加分，并不冲突。因而，只有论文，获得的职称加分少一些，就可以用课题来增加加分的优势。

　　根据职称常见规定，课题属于科研成果，论文属于学术成果，两者虽然都属于成果类，但考核的标准条件有差异。可以说课题是课题的加分，论文是论文的加分。有了课题就代替了论文，或者有了论文就代替了课题，这样的认识是错误的。如今有很多人，在面对晋升名额少，竞争压力大的前提下，同时用课题和论文来评职称。

　　课题和论文能同时用于评职称，不代表参评人必须同时准备课题和论文才行，缺少其一就失去了晋升机会了。正确来说，如今的职称文件对于课题和论文的要求，都不属于硬性要求，有则加分，没有则没有加分。只要在晋升评比中，你比对手优秀，哪怕没有课题或论文，也同样能晋升。但实际上，还是有不少对手，有了论文和课题的加分，你若不准备，容易被对手淘汰。

　　职称论文和职称课题，都是不容易准备的项，想要用课题或论文评职称，就要提前准备。若在发表或申报中遇到的难题，比如论文自己发不了，没有合适的课题申报，就可以找我们，根据你的要求，匹配合适的课题，并指导论文投刊发表。

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