职称评审课题是硬性要求吗

　　职称评审课题是硬性要求吗?不是。课题对职称评审的作用很大，但课题却不是职称评审的硬性条件，没有课题的参评人，依旧有晋升职称的可能性。

　　职称评审中涉及到的所有要求，分为两大类：硬性要求和选择性要求。硬性要求，是没有就不行，会导致参评人直接失去晋升的资格。选择性要求，是有也行，没有也行，不对晋升结果起决定性作者，但会影响到晋升的结果。所以，课题是不是职称评审的硬性要求，从职称评审文件中可以明显看出来。

　　职称评审文件具体细节规定，会因单位不同而有所变化。不过，关于课题的要求，我们可以看出，通常与其他要求，多选一或者多选等。也就是说有课题的提交课题，获得课题的职称加分，没有课题的，可以提交其他材料，比如论文，获得的是论文的加分。所以，职称评审课题不是硬性要求。

　　职称评审课题不是硬性要求，为什么还有那么多参评人去准备职称课题?原因有三：

　　一是课题确实可以评职称加分;二是课题评职称加分多;三是职称评审指标有限，竞争激烈。

　　众所周知，职称评审采用的是加分制度，在满足晋升职称的条件下，谁的加分多，谁就有晋升的可能性就高。参评人想要通过课题拉开与竞争对手的差距，从而增加个人晋升的几率。

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《职称评审课题是硬性要求吗》

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