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来源:职称驿站所属分类:学术著作发布时间:2020-08-04 09:40:05浏览:次
书籍编写人员评职称有用吗?当然有用。书籍是评职称加分的方法,作为参评人,要成为书籍的编写人员,才有可能拿到书籍的职称加分。但由于书籍编写人员,很多时候不止一人,排名越靠后,可评的职称等级越低。参评人要结合晋升职称等级来选择署名编写人员的位置。
书籍编写人员,是书籍的作者,可能是教材的主编、副主编或参编,也可能是著作的独立作者、第一作者、第二作者或第三作者。不管是哪个作者位置,只要在评职称认可范围之内,就对评职称有用。按照职称文件要求,书籍常用于评中高级职称,至于更低级的职称晋升,往往考核的标准比较低,几乎不会出现书籍这样的高要求,哪怕有,也常见于破格申报条件中。
参评人成为书籍编写人员为了评职称,肯定是奔着加分去的。而评审单位对于书籍编写人员的认可度有差异,加分比例也不同。一般来说,评中级职称,多是参编或第三作者,评副高职称,多是副主编或第二作者,评正高职称,多是主编、第一作者或独立作者。参评人要根据自己晋升职称等级选择书籍的作者位置。
书籍编写人员,作者位置排名,默认的是按照贡献大小,贡献越大,署名越靠前,意味着面对的竞争越激烈,若自己没有突出的能力或者及时的把握住机会,很难成功。建议参评人根据评职称要求,选择最合适的书籍编写人员位置,并非一定越靠前,对自己就越好。若需要帮助,可以找我们。
书籍编写人员评职称有用吗?以上就是本文关于该问题的介绍。了解评职称书籍出版上的更多问题,可以随时咨询我们职称驿站网的在线编辑。
《书籍编写人员评职称有用吗》
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文章名称: 书籍编写人员评职称有用吗
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