一本书的秘书可以用来评职称吗

　　一本书的秘书可以用来评职称吗?不可以。一本书是可以用来评职称的，但参评人必须署名对合适的作者位置。秘书不是出书的作者，不在职称单位认可范围之内，自然不可以用来评职称。

　　评职称的论著条件中，除了发表论文之外，还有出书。有的参评人靠出书拿到了职称加分，而有的人并没有，而原因在于一本书是否符合职称的要求，是否可以用来评职称。职称对出书的要求，包括出版社、书号、作者位置、编写字数、时间、专业方向等，任何一点不符合，都可以导致出书不可以用来评职称。

　　一本书的秘书是否可以用来评职称，其实主要考察的要点是评职称认可出书的什么位置。评职称出书，参评人是要参编出书的，即要是出书作者的。只要是出书作者都可以用来评职称，只是在所评的职称等级，所获得的职称加分上有所不同。

　　一本书的秘书，不算出书的作者，不属于职称作者认可范围之内，自然不可以用来评职称。当然这个秘书若也参编了出书，那就从出书作者角度来判断，而不是秘书。

　　一本书的秘书不可以用来评职称，参评人出书时，就应该关注的是自己应该署名哪个位置，而不是是不是秘书。作者署名越靠前，获得的职称加分越多。因而，一本书是独著评职称的效果，要比合著更好。

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