工商管理毕业论文题目对改进新形势下企业思想政治工作的几点思考

　　随着企业改革的逐步深入，企业思想政治工作的对象、内容、方式以及环境都发生了很大变化，为新形势下企业思想政治工作提出了新的课题。

　　【摘要】工商管理毕业论文题目随着新时期企业改革不断进入深水区，企业的思想政治工作所面临的对象、内容、方式以及环境都发生了很大变化，企业的思想政治工作者必须紧跟改革步伐，与时俱进，开拓创新，从深化认识、转变观念，明确目标、创新方式，强化领导、履行权责等方面入手，进一步加强和改进新形势下企业的思想政治工作，为企业营造一个和谐稳定的外部环境。

　　【关键词】改进;新形势下;企业职工思想政治工作

　　一、企业思想政治工作的现状

　　从总体看，大部分企业都把职工的思想政治工作融入企业生产经营活动之中，促进了企业改革与发展，优化了企业经营管理，维护了社会稳定。

　　1.企业加强思想政治工作的主要做法和特点

　　一是靠加强企业文化建设去教育职工。经济效益和公众形象比较好的企业，把强化企业文化建设作为加强改进思想政治工作的物化形势，通过树立企业形象、活跃企业文化生活、打造企业知名品牌、塑造优良企业整体形象等手段，全力培育企业文化。二是靠管理者的人格力量去影响职工。无论是效益较好还是效益一般，或者是困难重重的企业，员工对企业的经营和发展前景都充满了信心，其主要原因是认为目前企业领导者值得信任，有能力、有办法带领企业发展。这主要归因于领导者的人格力量和能力影响了职工，带动了职工，换来的是职工对企业、对领导的忠诚和信任。三是靠严格的制度和经常性的教育去管理职工。加强职工思想政治工作靠制度约束、靠教育管理是大部分企业形成的共识保证了企业职工队伍相对稳定，能以极大的热情投身到企业生产经营活动之中。

　　2.目前企业思想政治工作存在的突出问题

　　现阶段加强和改进企业思想政治工作面临的问题很多，也十分复杂。(1)从企业思想政治工作的定位看，一是概念不明。主要是对什么是新时期思想政治工作理解不透，认识不清。二是职权不明。部分企业的基层党组织建设相对滞后，使得一些企业出现了思想政治工作断层，企业思想政治工作应该由谁来做、应该做什么等问题不够明确。(2)从思想政治工作的效能发挥看，目前企业思想政治工作存在明显淡化和削弱现象。一是不重视。主要是部分企业领导认为，职工收入增长了，思想问题自然就解决了;思想政治工作与业务部门和人员无关;政工人员不能创造财富，是冗员。二是不适应。主要是传统的企业管理和教育职工的方式方法滞后于现代的企业体制，企业领导者的权力受人情影响大。三是不会做。主要是目前企业的政工人员整体素质不高，不适应新时期思想政治工作发展的要求。四是没人做。一部分企业领导认为，现代企业要按所谓的国际惯例行事，因而不适当地减并政工机构，削减政工人员，政工干部由行政人员兼任，存在一个人身兼数职，平时忙于事务，无暇顾及思想政治工作的现象。

　　二、加强和改进新时期企业思想政治工作的几点思考

　　加强和改进企业思想政治工作需要坚持与时俱进，开拓创新，不断赋予企业思想政治工作时代内涵，提高实效性和感召力。

　　1.深化认识，转变观念，摆正和认清新形势下加强和改进企业思想政治工作的地位和价值。一是加强和改进企业思想政治工作是实践“三个代表”重要思想的需要。企业不仅是物质财富的创造主体，也是先进文化的承载者和传播者。由于市场竞争形势不断加剧，企业生存和发展将面临更加严峻的考验，它需要思想政治工作来稳定人心、鼓舞斗志，需要思想政治工作来凝聚力量、激活潜力，需要思想政治工作来提供精神动力、智力支持和思想保证。二是加强和改进企业思想政治工作是形势任务发展的需要。如今，企业正处在一个大开放、大接触、大竞争的环境之中，不仅为企业的发展带来了压力和挑战，也为开展思想政治工作带来了压力和挑战。三是加强和改进企业思想政治工作是深化企业改革的需要。伴随改革的不断深入，经济结构的不断调整，经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式“四个多样化”日趋明显，将不断加剧和引发企业改革过程中的矛盾和争执，由此带来的也将是企业职工的认识偏颇和行为偏差，都能激起社会种种不稳定因素。

　　2.明确目标，创新方式，确立和形成新形势下加强和改进企业思想政治工作的方法和途径。思想政治工作能否取得实效，关键是方法问题。必须摒弃不合时宜、不切实际的做法，归纳借鉴和总结提炼现实的有效形势并加以创新。建立一个目标：解放思想，统一思想，凝聚人心，加快发展。强化两项措施：一是建平台。就是要建立一个平等的信息沟通、情感交流的工作平台。二是活载体。加强和改进思想政治工作必须有个抓手，有所遵循，做到形势和内容相统一。

　　3.强化领导，履行权责，突出和体现党组织在企业中的政治核心作用和地位。一是加强党员教育和管理，发挥党员先锋模范作用。要通过开展党员共建活动，发挥党员作用，使党员成为企业生产和经营中的骨干力量;对非国有企业的党员，要通过自身努力，维护党员形象，赢得企业经营者的尊重。二是履行党组织在企业的保证监督职责，维护企业职工的利益。作为一个企业的党组织，必须认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行;要参与企业重大问题的决策，支持行政领导依法行使职权;要切实领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支高素质的职工队伍;要全心全意依靠职工群众，监督和约束企业的经营行为，维护职工的合法权益;要领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和组织章程，独立开展工作;要着力加强党组织自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　《上海企业》Shanghai Business(月刊)1981年创刊，办刊宗旨是：面向企业、注重实际、探索政策、促进管理。其服务重点是企业企业家。特色：追求个性化、时代性、现实性、前瞻性、探索性、知识性、可读性。坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。《上海企业》主管单位：上海市经济委员会，主办单位：中国企业联合会;上海市企业联合会，国内统一刊号：31-1011/F，国际标准刊号：1004-7808

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