[提 要]...

所属栏目：人力资源论文 时间：2014-05-05 阅读：23

[提 要]...

所属栏目：人力资源论文 时间：2014-04-30 阅读：18

[提 要]...

所属栏目：人力资源论文 时间：2014-04-30 阅读：28

[提 要]...

所属栏目：人力资源论文 时间：2014-04-23 阅读：17

[提 要]...

所属栏目：人力资源论文 时间：2014-04-23 阅读：27

[提 要]企业人力资源绩效评估事关企业的发展和效率的提高，本文系统分析了企业人力资源绩效评估内容创新、绩效评估方法的创新探讨，并提出了新形势下企业人力资源绩效评估的对策。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间：2014-04-12 阅读：15

[提 要]高校管理中建立激励机制可有效地促进队伍素质的提高和效能的充分发挥，是高校将其远大目标转化为具体事实的重要手段。文章论述了高校激励机制建立的总体思路和需要遵循的若干原则以及高校运行激励机制的主要激励模式、方法和途径。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间：2014-03-27 阅读：21

[提 要]知识员工作为企业稀缺性要素和宝贵资源，在企业发展过程中发挥着越来越重要的作用，基于对知识型员工特点和激励需求分析，提出构建有效激励机制，采取有针对性的激励政策和措施，以激发员工的工作热情，提高其满意度。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间：2014-03-22 阅读：21

[提 要]我国的行政管理体制改革走的是“先试点、后推行”的渐进式模式，试点对全局改革意义重大。当前，作为我国综合配套改革试验区之一的深圳就担当起行政管理体制改革试点的重任，其所实行的“行政三分制”改革是其试点的主要内容。从对深圳的试点改革分析中可以看出“试点”在我国行政管理体制改革中的积极意义及其所处的困境。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间：2014-03-20 阅读：33

[提 要]...

所属栏目：人力资源论文 时间：2014-03-19 阅读：12

[提 要]目前，人力资源的激励机制已经在企业得到了广泛的认同，但是由于非营利组织人力资源的特殊性，决定了其激励机制不能照搬企业的做法，这样注定不会有好的效果。文章从非营利组织的人员的种类及激励特性出发，结合员工的不同的偏好、需求及差异对员工进行了很好的激励，从而努力达到激励效果的最大化。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间：2014-03-19 阅读：19