[提 要]　　[摘要]企业只有通过适应时代剧烈的变化、动荡和新挑战，才能够实现发展目的。促进企业组织开发、流程、重组和管理变革，发挥并提升人力资源的潜能，已成为企业人力资源管理是管理者不可忽视的重要一环。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间：2011-12-01 阅读：16

[提 要]　　摘要：在日益激烈的市场竞争中，人才越来越重要，因此，人力资源管理方面的问题日益受到企业管理层的重视；人力资源管理过程的诸多环节如招聘、培训和员工的忠诚度等方面出现的问题已经逐渐影响到企业的发展和壮大，如何解决人力资源管理方面的问题已经成为企业迫在眉睫的事。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间：2011-12-01 阅读：37

[提 要]　　摘要：组织作为环境中的一个主体，需要随时与外界环境进行物质、能量、信息的交换，只有了解外部环境，与外界环境中的其他主体有共生的机制，才能实现生存和发展。人力资源是知识经济下的第一资源，其在企业中的地位越来越重要，进行外部环境分析时，有必要从人力资源的角度去审视。从人力资源的角度，分一般环境、具体环境及信息获取渠道三个部分，对外部环境分析进行了论述。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间：2011-12-01 阅读：39

[提 要]　　摘要：人力资源管理是企业管理的根本，也是企业发展的最关键因素。当前，煤炭企业在人力资源管理中仍然存在着一些问题，煤炭企业应结合自身实际，在尊重知识、善用人才的前提下，采取创建最佳文化论文"target="_blank">企业文化、建立科学的奖惩机制、加强绩效考核等措施，深化对人力资源的开发与管理，最大限度地发挥职工的内在潜能，并努力使其成为助推煤炭企业发展的强劲动力。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间：2011-12-01 阅读：27

[提 要]　　［摘要］人力资源是核心资源，是国家间竞争的关键，是经济社会发展的根本性推动力。改革公共部门人事管理体制，有效开发公共部门的人力资源，已经势在必行。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间：2011-12-01 阅读：42

[提 要]　　摘要:酒店使用实习生已成为普遍现象,但酒店在使用实习生过程中存在不少的突出问题,如何科学使用酒店实习生人力资源,发挥实习生人力资源的优势,做到学校、学生、酒店“三赢”是学校与酒店共同需要深思的课题。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间：2011-11-24 阅读：47

[提 要]　　摘要:本文通过讨论外语师资管理发展趋势、师资状况和教师压力等剖析了其成因,并探讨了从管理学知识、胜任力、绩效管理和教师自我发展等方面的解决方法,突出了“人力资源管理”在西部工科院校及其外语教师发展中所扮演的角色和作用,对西部高效外语教师人力资源管理现状具有较大的参考价值和指导作用。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间：2011-11-24 阅读：19

[提 要]　　摘要:本文通过对新经济时代人力资源会计特点的分析,提出了知识型企业推行人力资源会计必要性的观点,并就如何在知识型企业推行人力资源会计提出了相应解决办法。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间：2011-11-24 阅读：33

[提 要]　　摘要：在当今社会，人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词，原来的人事部已纷纷改称为人力资源部，然而，仅将人力作为资源还不够，还应将人力变为资本，使其成为企业的财富，让其为企业所用，并不断增值，给企业创造更多的价值。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间：2011-11-24 阅读：21

[提 要]　　摘要:随着浙江民营企业的迅速发展,先后创建了“温州模式”和“台州现象”,然而在发展的过程中如何突破制约的瓶颈,尤其是“二代”的顺利接班,使其真正走出中国是一个重大问题。笔者通过对诸葛亮和台州企业现状的研究,分析了人力资源在企业战略中的重要性,以及如何构建科学的人力资源管理体系。希望起到抛砖引玉的作用。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间：2011-11-24 阅读：25

[提 要]　　摘要:人力资源是企业生存和发展的源泉和动力,招聘则是企业获取人力资源的基本途径和方法。成功的招聘不仅可以降低企业培训成本,还可以支持企业的战略发展。目前中国企业招聘存在五大误区,走出人力资源招聘误区,是任何企业谋求长远发展的必然要求。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间：2011-11-24 阅读：47