政工职称论文发表工会构建和谐劳动关系的方法与途径

　　工会要根据新时期对工会工作提出的新要求，维护职工权益，大力促进企业发展，达到企业与职工共赢的最终目标，本文主要探讨工会构建和谐劳动关系的方法与途径。

　　《工会博览》杂志以“为工会服务、为工会干部服务、为职工服务、为企业服务”为办刊宗旨。关注各领域理论研究最新动向，科技创新最新成果;致力于为国家机关、学术研究机构、企事业单位、科教人员等发表科研成果及学术研究提供专业平台。

　　2015年3月，中共中央国务院发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》，明确指出在新的历史条件下，努力构建中国特色和谐劳动关系，是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容，是建设社会主义和谐社会的重要基础，是经济持续健康发展的重要保证。作为劳动者利益的代表，工会在构建和谐劳动关系中担负的职责和任务非常重要和突出;面对新的历史条件和社会形势，工会必须明确职责，牢记使命，改革创新，切实把构建和谐劳动关系的任务落到实处。广东广播电视台工会紧跟形势，大胆创新，积极落实《关于构建和谐劳动关系的意见》的工作要求，扎实开展维护职工合法权益等各项工作，在构建和谐劳动关系工作方面总结经验，努力探索发展之路。

　　围绕加强党的执政能力建设

　　认清新时期工会工作的责任和使命工会工作是我们党群众工作的重要组成部分，重视并做好工会工作，是实践党的执政理念、提高党的执政水平的必然要求。构建中国特色和谐劳动关系，需要工会组织在维护职工合法权益，协调劳动关系，及时化解矛盾，构建和谐劳动关系，维护职工队伍和社会稳定。广东广播电视台工会(以下简称台工会)是由原广东南方影视传媒集团工会、广东电台工会、广东电视台工会和南方电视台工会四合一，并于2015年7月正式成立。合并后的台工会有工会专职干部11人，工会三委委员45人，工会小组长47人，会员3000多人。自成立以来，广东广播电视台党委和台工会非常重视工会工作在全局中的重要位置和在战略上的重要意义，认识到事业发展不仅需要从思想观念方面进行更新，同时在业务技能以及企业文化打造等方面都要下更大的功夫。为此，台工会按照构建和谐劳动关系意见要求，切实做好组织职工群众、宣传职工群众、教育职工群众、服务职工群众的工作，最大限度地团结带领广大职工，积极投身到工作之中，为事业的发展作出了积极的贡献。加强工会组织建设全面提升履职能力作为党委领导下的维护职工合法权益的机构，新成立的台工会将组织建设作为一切工作的前提和基础，规范架构，强化管理，从以下三个方面搭建了扎实规范的组织基础：

　　(一)强化领导班子

　　火车跑得快，全靠车头带，健全、高效的领导班子是组织建立和发展的基础。台工会成立的第一时间，就按照规章制度选举了四位工会正、副主席，并按照工作内容进行了分工，明确了各自工作职责;及时召开工会三委委员、小组长会议，商议确定年度工作目标，做到上下齐心，目标明确，责任到人。

　　(二)规范制度管理

　　良好的规章制度是组织不断发展壮大的根本保障。台工会始终致力于加强规范化管理，建立完善工会组织制度和工作制度，目前主要形成了以下规章制度：重大问题向党组织请示汇报制度、工会职代会议制度、工会例会工作制度、工会财务预决算制度、工会经费审查制度、建立职工重大疾病困难帮扶等。通过卓有成效的建章立制工作，台工会上下业已养成了遵纪守法、制度管人的良好工作习惯和流程，并以此继续推动制度管理工作的进一步发展。

　　(三)抓好信息化建设

　　在进入“互联网+时代”之后，伴随着信息技术的发展，信息化建设成为任何一个组织和机构的重要内容和基本保障;对于以宣教工作为中心的工会组织来说，信息化建设的重要性更是尤为突出。为此，台工会十分重视信息化建设，在软硬件方面都给予了大量投入。通过新媒体媒介，在单位积极宣传工会的各项工作和取得的成绩，同时及时向省直机关工会报送工会工作的各项动态，省直机关工会从中选取有代表性的在网站进行宣传，强化了工会的组织功能。

　　健全关爱帮扶体系构建和谐的职工之家

　　工会组织的基本职责是维护职工合法权益，这是工会组织存在和发展的基础。台工会充分认识到，只有为职工做好事、办实事、解难事，才能使工会成为党政靠得住、职工信得过的群众组织，和谐的劳动关系才能得以构建。台工会针对当前工会工作中的热点、难点和重点问题，以职工群众“满意不满意”为根本标准，深入开展调查研究，掌握困难职工的基本情况，发挥工会与广大职工最广泛联系的优势，贴近职工办实事，维护职工合法权益，积极推动解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让职工在工会找到了归属感和家庭的温暖。近年来，主要完成了以下工作：

　　(一)按照规定缴纳“五险一金”保障职工无后顾之忧

　　为维护员工的福利保障水平，台工会还为员工购买了广东省职工保障互助会组织的“在职职工住院医疗综合互助保障计划”和“在职职工住院津贴互助保障计划两项保险;购买了重大疾病保险;还组织发动员工采取自愿的方式购买广东省职工医疗互助保障险;广东省女职工安康互助保障险，切实把保障员工的生命安全放在首位，让员工充分感受到了组织的关爱和集体的温暖。

　　(二)定期开展节假日慰问

　　在春节、端午、中秋三大传统节日来临之际，为职工组织节日福利，共发放福利品两万多份，受到职工的欢迎。

　　(三)注重职工健康认真做好年度体检工作

　　2015年，组织了全台近4000人员工参加体检。

　　(四)深入开展扶贫帮困工作落实“病灾喜三必访制度”

　　为了加强台“真情帮扶金”规范化管理，完善送温暖工作长效机制，2015年7月，在不断征求各方面意见的基础上，台长办公会通过并颁布《广东广播电视台真情帮扶会章程》。台工会(包含合并前各工会)始终坚持对患重症员工和家庭困难员工进行帮扶，截止2015年底，共有58人得到了关怀，困难补助共计253000元;另外，及时对生病、生育等人员予以看望和慰问，2015年共慰问有需要的职工170多人。

　　(五)认真做好计生服务工作关爱女性健康

　　1.为孕期和哺乳期的妈妈建立爱心妈妈屋，用以背奶、休息、交流等同时还设立了女工委热线电话。2.组织全台女员工定期妇检，2015年共1230名女职工参加了检查，在员工年度体检中，发现患有妇科疾病的及时提醒本人去做治疗，既保障了女员工的健康，同时也让她们感受到组织的温暖。3.完成了2015年计划生育工作年度达标和计划生育工作连续三年达标的审核，有力地保证了台计划生育各项工作的完成。4.聘请专家对女员工进行针对性的健康讲座，让大家感受到了组织的关爱和贴心服务。5.坚持举办形体训练班和瑜伽训练班，让女员工们愉悦身心，劳逸结合，扩展生活空间。目前，该训练班已吸引了越来越多的女职工参加。6.组织“三八”妇女节系列活动。一是评选出全台50名“爱岗敬业优秀女员工”;二是台女工委向全台女职工征集大家亲手制作的手工艺作品和蛋糕作品，活动截止共收到了各类手工作品56件，蛋糕作品10件。手工作品的种类有：编织物、剪纸、插花、刺绣、环保作品等，获奖作品在“三•八”妇女节期间，特设展台进行展示;三是女员工烘焙蛋糕大赛。入围女员工在表彰优秀女员工颁奖活动现场制作蛋糕，现场参加会议的女员工投票，最后大家共同享用这些女员工亲手制作的甜蜜作品———美味蛋糕。通过这些具体措施和实际工作，台工会践行了“为职工做好事、办实事、解难事”的承诺，努力增进了广大职工的福祉，真正实现了让企业发展成果与职工共享，为构建和谐劳动关系作出了突出贡献。以文体活动为抓手打造健康积极的企业文化广播电视是党的喉舌，对从业人员的文化知识、工作激情、大局观念以及创新型思维方面的要求都很高。为此，广播电视单位必须更加注重智力投资，以“以人为本”的理念为指导，打造一个健康积极的企业文化，并以此凝聚人才，营造和谐的工作氛围。

　　台工会通过开展一系列文体活动，打造企业文化：

　　(一)提供活动场地

　　通过技改投资、项目立项、社会合作等多种方式，为职工提供康乐中心、健身房、康体中心、篮球场等文体活动场地。

　　(二)积极组织各项活动赛事

　　2015年7月新工会成立以来，共举办了保龄球、羽毛球、乒乓球、拔河、扑克牌五大赛事，员工们积极踊跃参加，展示了良好的团队精神风貌;积极参加省直工委举办的如省直机关第二届趣味运动会等各类活动并获得奖励：首届省直机关广播体操大赛获一等奖、广东省直机关“美好广东”文艺汇演获二等奖。

　　(三)组织开展志愿服务活动

　　2015年，积极组织全台员工参加广州市无偿献血活动，全台共有160名员工积极献血。通过开展一系列文体活动，丰富了职工的业余文化生活，激发了他们的创新意识和工作热情，增强了他们对单位的认同感和归属感。在经济发展的大潮流中，工会职能不断被新的时代赋予了更多、更新的内容。

《政工职称论文发表工会构建和谐劳动关系的方法与途径》

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