北京政工师来哪里发表论文收录快

 　　北京政工师来哪里发表论文收录快?

　　政工师在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。所以在论文专著发表上也是很注重的，在这里为大家介绍几本不错的期刊，希望对你发表论文有所帮助。

　　《政法学刊》坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持正确的办刊方向，立足广东，面向全国，理论联系实际，注重学术性、应用性，始终保持刊物的思想性、理论性、创新性和指导性，创刊多年来力求学术品位与应用价值兼备，倡导理论探索与施展研究并举，紧扣时代脉搏，紧抓时代热点，与时俱进，不断创新，达到外在形式与内在质量的完美统一，备受社会各界的关注和厚爱，取得了良好的社会效益，不少文章在学术界引起较大反响，《新华文摘》、《全国高等学校文科学报文摘》和《中国人民大学复印资料》等刊物多次全文或摘要转载了其所刊发的学术精品，为繁荣我国法学、公安学、犯罪学的教学和科研做出了不懈努力，为领导决策和指导公安司法实践发挥了积极作用，办刊质量在全国公安学校名列前茅。

　　《北京政法职业学院学报》政工师职称论文发表，是经国家新闻出版署批准、由北京市政法管理干部学院主办，面向全国公开发行的法学综合性学术期刊。本刊以应用法学研究为突出特色，编辑部治学严谨，爱岗敬业。《学报》知名度逐渐提升。

　　以上这些都是不错的期刊，同时还有更多能够收录发表北京政工师的论文小编就不再过多介绍了，同时在政工师论文发表后就要来评审了，有关评审的信息有：

　　申报条件

　　1966年底以前原学历中专、高中毕业，受聘担任政工师职务满5年;1970年底以前大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满5年，工作成绩突出，可按正常程序申报高级政工师。正常申报高级政工专业职务任职资格(有特殊规定的除外)，其相应的能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。

　　(二)对国家教委承认的正规全日制院校毕业生(不含“五大”毕业生)，实行见习期满考核定职。凡被选配到企业思想政治工作岗位上工作的上述院校毕业生，见习期满，由本人提出申请并填写《大中专毕业生(毕业研究生)确定专业技术职务任职资格审批表》，由企业按本《意见》的规定对其德、能、勤、绩进行全面考核，经主管部门审核同意，按评审任职资格的审批权限，确认相应的专业职务任职资格。具体规定为：大学专科毕业，见习期满，先考核确认为“员”级，再从事思想政治工作二年，可确认助理政工师资格;大学本科毕业，见习期满，可确认助理政工师资格;获得硕士学位、取得双学位、研究生班毕业，可确认助理政工师资格;硕士学位获得者，从事思想政治工作三年，可确认政工师资格;博士学位获得者，可确认政工师资格。

　　(三)凡申报政工师以上专业职务的人员，原则上要求掌握一门外语。鉴于历史的原因和我省政工队伍的现状，对我省政工专业职务人员的外语要求，既要严格掌握条件，又要实事求是，区别对待。一九七八年以后参加工作的，按申报档次参加省里统一组织的外语考试;对一九七八年以前参加工作的和在乡镇企业工作的政工专业人员外语暂不作要求;对从事地质勘探野外作业、矿山、井下等艰苦岗位工作人员，外语要求可给予适当放宽。

　　(四)专业工龄计算方法，仍按首次评定中有关规定执行。凡参加过首次政工专业职务评定的人员，晋升专业职务，原则上应具备担任低一级职务的任职年限条件。申报高一级职务，其现任职务的任职年限计算到申报之月止。对已获得其它专业职务任职资格，调入企业思想政治工作岗位后，需转换职务系列的，原则上按拟新聘职务的岗位职责和任职条件，试用考察一年，经考核能履行相应岗位职责的，可按拟新聘职务申报(推荐)参加政工系列相应职务任职资格的评审，原政工专业年限可连续计算。对调入企业思想政治工作岗位前，从事与思想政治工作相近专业工作(如理论、政治教育、新闻、政法等社会科学)，而本评定专业职务资格的和属于组织决定干部交流的，调到思想政治工作专业岗位后，要在新岗位试用考察一年后，经考察符合思想政治工作专业人员基本条件，能够胜任本职工作，其原岗位工作年限可连续计算。

　　对在其它工作岗位上，通过上电大、函大、夜大、职大、业大及高等教育自学考试合格，取得国家承认的大专以上学历后，进入思想政治工作岗位的，专业工作年限应从取得学历以后算起;如果取得学历前已在思想政治工作岗位上，又确实具有相应水平，取得学历前的思想政治工作专业年限按闽职改字[1991]17号文件规定计算。军队转业干部，在部队专职从事思想政治工作，转业后仍继续专职从事思想政治工作的，其专业工作年限可累计计算。

　　(五)对确有真才实学，且工作实绩显著的优秀思想政治工作专业人员，如能提供反映本人已基本具备任职条件的有关材料，可以不受学历和资历的限制，破格评定相应专业职务任职资格。破格评审只在申报高、中级职务任职资格人员中进行。

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