职称论文发表不成功有哪些原因

 　　职称论文发表过程中总会遇到各种各样的问题，尤其是一些初次参加评审的人员，种种原因导致职称论文最终没能成功发表，发表失败确实令人沮丧，但是沮丧之余要找到论文发表失败的原因所在，然后纠正其中的问题，顺利发表离我们就不远了，那么职称论文发表不成功有哪些原因?发表不成功的大多数原因基本都是文章本身存在一定问题，还有一个比较常见的问题就是刊物选择不合适，以下汇总几个职称论文发表中常见的拒稿原因，大家可以详细了解下，在写作发表是要尽量可能避免下列情况的发生。

　　论文字数少

　　一般大多数的单位要求职称论文必须是2000字符以上。例如，山东省会计职称政策中就有明确要求，文章字数要在2000字以上才有效。因为大部分的期刊排版方式，单版面字符数都在2500左右。所以，发表一个版面的文章在很多地区都是认可的。但是，还有部分地区要求文章字数必须在3000字以上。而大部分期刊单版面字数都很难超过3000字。所以，这些地区的作者发表论文必须在1.5个版面以上。

　　另外，有部分的杂志允许刊登短文(通常低于1500字的文章，都可以称为短文)。2007年以前，这类杂志比较多。但是2007年以后，大部分的期刊都不收短文论文了。因为文章太短，往往无法论述清晰一个论点。当然，也因为，大部分地区评职称都不承认这类的短文论文了。

　　发表论文类型不认可

　　在各地的职称要求中，论文一项有要求是“必须发表本专业的学术论文或作品”。所以，对于一些作者发表非本专业的(快速发表职称论文找江编辑加扣二三三五一六二五九七)论文，在职称评审中也不被认可。例如：数学教师发表的英语论文，就可能不被认可。因为这无法代表数学岗位上的学术成果，所以职称也难以获得。还有一些教师发表的论文是社会管理方面的，这也不代表所在专业的学术成果。也常会不被认可。此类不被认可的情况，还有环保单位作者发表了非环保相关的科技类论文;外科医生发表了非本科室的论文等等。

　　发表的期刊不被认可

　　不少作者都觉得职称论文发表选择期刊有困难，其实一般大部分的职称政策都是要求国内公开发行的，具有CN刊号的期刊即可。但是部分的地区，则对期刊的级别或主管、主办单位有特殊要求。常见的：期刊要求必须省级以上，或者国家级以上才认可。部分地区对教师职称论文必须发表在教育厅或教育部主管、主办的期刊上才管用。

　　还有的期刊不被认可的情况是是否录入中国知网。因为很多的不法分子使用的克隆刊帮作者发表论文，这样发表的论文特点就是便宜，但是录入不了知网的。所以为了防止此类情况出现，很多单位都要求文章必须在中国知网查到。而部分期刊可能不录入中国知网，所以就可能不被认可。

　　正规期刊，大部分都是在杂志出版发行后的1-3个月内，录入中国知网。目前，知网的收录情况成了各地职称评审的重要检查项目。所以，如果作者所在地区要求文章必须录入中国知网的话，应该适当提前发表论文。如果是明年年底评职称，那今年就可以投稿了。刊登在明年上半年，这样职称材料递交的时候，知网就已经收录妥当了。

　　发表时间有限制

　　职称论文发表时间要求大家要把握，大部分地区都是要求在上次职称评审之后，到本次职称评审之前发表的论文均有效。但是也有个别地区要求论文必须发表在职称评审的前一年。也就是说2018年的职称评审，论文必须是2017年或之前的时间发表的。

　　以上几个问题需要广大职称申报人员特别注意，在论文写作与发表中一定要杜绝，大多数职称评审对文章的要求也没有那么苛刻，所以大家不必太过紧张，按照评审要求去写作发表，发挥自己正常的写作水平就可以了，

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