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来源：职称驿站所属分类：技巧指导发布时间：2018-08-28 11:36:12浏览：次
人力资源是企业宝贵的发展基础，人力资源管理可以以更高效率利用企业现有的人力资源，最大限度的挖掘人才的潜能，这样就能全面推动企业的健康发展，也正是因此，越来越多的企业都十分看重人力资源管理工作，在企业管理中，必须要有雨企业发展战略相匹配的人力资源管理，企业才能平稳而健康的发展下去，人力资源职称论文发表刊物有哪些?
《人力资源》杂志创办于1982年，拥有23年办刊历史，前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来，在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。
《职业时空》原名《乡镇企业研究》是由河北省教育厅主管的省级学术杂志。本刊办刊宗旨是适应我国市场经济条件下职业发展的新特点、新趋势，为职业理论研究、政策研究、管理研究提供阵地，为创业、就业、求职提供资讯和指导。
《人力资源管理》杂志投寄论文经本刊编委会审阅通过后，将在《人力资源管理》杂志上公开发表，论文发表后，杂志社向作者赠送当期样刊以供使用。论文收到后一周内给予答复，注意:所投论文，文责自负。
《人力资源职称论文发表刊物有哪些》
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