评职称发表论文必须是正刊吗

 　　发表职称论文是晋升职称必须达标的考核内容，不同级别的职称有不同的论文发表要求，论文发表刊物是非常重要的，选择的刊物不合适很容易造成职称论文发表无效，评职称发表论文必须是正刊吗?增刊能否评职称?正刊，是论文发表期刊的最基本要求了，如果发表刊物是非法刊物本身就是无效的发表，还谈何晋升呢?至于增刊，增刊并不能算是非法刊物，增刊是正刊的衍生刊物，因此是正规的出版物，只不过在职称评审中增刊的认可度是非常低的，只有个别行业个别单位认可增刊，绝大多数都是不认可的。

　　首先大家要弄清楚什么是增刊，增刊是否合法，根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出版两期增刊。增刊的主管单位、主办单位和刊号都是与正常周期出版的刊物完全一致的，不能称之为非法或违规出版物。学术期刊通常把一些具有相当水准，但又无法在正常周期的刊物上发表的文稿安排在增刊上，因此增刊的学术影响力较正常周期出版的刊物为弱。

　　当我们在评定中级以下职称时，省级期刊的增刊大多不被承认。但国家级期刊或核心期刊的增刊往往会被降级使用，相当于省级期刊或普通学术期刊。

　　因此，建议打算评职晋升的作者最好不要选择增刊发表，但如果可以确定单位认可增刊发表的文章，那么选择增刊发表也是没有问题的，关于职称论文发表的更多疑问欢迎咨询职称驿站在线编辑。

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