发表论文哪个作者最有用

 　　我们晋升职称发表论文是必需的，但并不是只要有论文就能对晋升有所帮助，由于发表论文的意图就在于体现申报人员个人的科研能力水平高低，其实也就是论文发表的贡献度和参与度，贡献度和参与度高，说明申报人员科研方面的能力较高，论文发表的贡献度和参与度在文章中的直接体现就是署名位置，贡献度和参与度高，署名就靠前，反之则靠后，发表论文哪个作者最有用?

　　首先必然是署名越靠前，在职称评审中越有用，发挥的作用越大，加分也越高，至于哪一个最有用，要分情况来看，因为国内学术论文发表和国际学术论文发表情况是不同的，首先来说说国内，国内最认可的是第一作者，在很多职称文件中都明确要求职称论文要以第一作者身份发表，或者是独著，也就是申报人员自己独立完成的文章，是唯一的作者，其次认可的是通讯作者，国外期刊有所不同，国外学术期刊比较看重的通讯作者，其次是第一作者，大多数期刊是这样的，当然也有刊物与国内一样注重第一作者。

　　无论是第一作者还是通讯作者，在了发表中都是备受认可的，可以说在论文发表过程中都承担了主要责任，付出了大量的辛勤劳动，这就是能力水平的体现，所以才会在职称评审中备受关注，所以，发表论文，尤其职称论文作者最好争取第一作者或者通讯作者的位置，对晋升才会有一定帮助。

　　那么第二作者或者第三作者、第四作者就完全没用吗?当然不是完全没用，毕竟是参与了文章发表的一系列工作，也算是作者的科研成果，只不过由于参与度贡献度有限，在职称评审中的作用比较有限，也有一定加分，但加分远不及第一作者和通讯作者。

　　以上就是对发表论文哪个作者最有用的汇总介绍，位置越靠前越有用，加分越高，至于能署名哪个位置，这是作者自身能力水平决定的，关于论文署名的更多疑问可以咨询职称驿站在线编辑。

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