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杂志简介
《山西警官高等专科学校学报》期刊投稿,坚持活跃公安理论研究气氛,交流公安实战经验及科研信息,扶持公安科研新人,服务公安实战科研和教学,提高公安队伍整体素质的宗旨,面向全国公安院校教师、公安理论工作者,各级公安机关领导及民警,坚持走开拓创新之路。
经过10多年的不懈努力,形成了具有公安特色的学术品位,培养了一支具有较强业务能力的编辑队伍,拥有了一批具有相当科研水平,结构合理,相对稳定的作者群,发表了一批针对公安热点,难点问题进行深入研究的文章,取得了良好的效果。今后,本刊将本着“准确定位、保持特色、规范发展、全面提高”的办刊思路,真正把刊物办成理论性与实践性兼具参考性与指导性的期刊。
收录情况
国家新闻出版总署收录 已被中国知网全文收录的核心期刊
栏目设置
主要栏目:警察行政管理、治安管理与行政执法、法学研究、犯罪对策研究、警察心理学研究、公安局长政委论坛、刑事侦查与技术、教育教学研究。
期刊目录参考:
1.我国警察圈套抗辩陷入困境原因分析 王力,WANG Li
2.新刑诉法视野下酷刑遏制三重路径 孙振,SUN Zhen
3.论自愿戒毒:法规范、定位与制度创新 曾文远,ZENG Wen-yuan
4.论我国警察权利的保护 徐心磊,XU Xin-lei
5.网络诈骗犯罪的立案困境及对策研究 罗敏,LUO Min
6.从WTO及其附属协议看国际条约在我国的适用 李晓郛,栗瑶,LI Xiao-fu,LI Yao
7.不同身份者共同实施身份犯的定性探析——兼评犯罪共同说与行为共同说 古加锦,GU Jia-jin
8.试论刑事简易程序中的被告人权利保障——基于被告人自愿性视角 马康,MA Kang
9.行政指导应遵循的法律原则——以重庆市北碚区实施行政指导为样本 冯露君,FENG Lu-jun
10.如何更好地维护被害人权益——以量刑程序为基点 陈佳宾,CHEN Jia-bin
11.死刑案件证明标准的思考 付奇艺,FU Qi-yi
12.盗窃罪与职务侵占罪研判 俞敏,YU Min
13.敲诈勒索罪与抢劫罪之暴力行为辨析 王伯勇,张红颖,WANG Bo-yong,ZHANG Hong-ying
14.负面网络涉警事件研究 王世卿,左文星,周峰,WANG Shi-qing,ZUO Wen-xing,ZHOU Feng
15.论新时期公安局长的素质与能力建设——以区县公安局长为例 孙泉,SUN Quan
16.人民警察核心价值观的基本内涵探究 樊爱霞,FAN Ai-xia
17.论英国法治现代化过程中警察管理制度的改革 张静,ZHANG Jing
杂志编辑部投稿须知:
1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。
2、论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。
3、文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。
4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。
5、参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。
6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。
7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。
8、请作者自留备份稿,本部不退稿。
9、论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。
10、请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息,以便联系有关事宜。
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《北京市工会干部学院学报》旨在为学院在工会理论研究、培训、咨询三项职能之间的知识交流和成果出产搭建平台;为工会理论研究提供热点、焦点和难点问题;为工会理论研究提供索材,为培训提供广泛的社会视角,为咨询提供理论依据和相关经验;为依法维护职工群众的合法权益服务、为工会干部提高思想政治素质、工会业务素质的教育培训服务,为加快职工队伍的知识化进程服务。荣获2003年度北京市社科类一级期刊。
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